ปรับเปลี่ยนรูปแบบกิจกรรมให้ตอบโจทย์การสร้างความผูกพันธ์กับพนักงาน และวัตถุประสงค์อื่นๆ ที่องค์กรมุ่งหมายไว้
“เราอาจกำหนดโต๊ะและแผนผังสำนักงานไม่ได้ แต่เราสามารถจัดวางสิ่งของต่างๆ บนโต๊ะทำงานได้” โชคลาภที่ฮวงจุ้ยนำพามา
วัฒนธรรมองค์กร หมายถึงอะไร มีกี่แบบ แบบไหนบ้างที่ใช่ และเหมาะที่จะอยู่รอดในยุคนี้ได้ ในบทความนี้มีคำตอบ
พนักงานในองค์กรของท่านพร้อมหรือยัง กับการเรียนรู้ ปรับตัวและยืดหยุ่น พร้อมล้มแล้วลุกอย่างรวดเร็วไปกับองค์กร
เมื่อการทำงานของพนักงานเริ่มเปลี่ยนไปจาก Work from Home เป็น Work from Anywhere ซึ่งสามารถทำงานได้ทุกที่
การทำงานแบบ Work from home อาจส่งผลให้เกิดการเหลื่อมล้ำ ระหว่างเวลาส่วนตัวและเวลาการทำงาน เราจะแก้ปัญหานี้ได้อย่างไร บทความนี้มีคำตอบ