โปรเจกต์พัฒนาโครงสร้างและปรับปรุงตำแหน่งงานขององค์กร เตรียมความพร้อมในการขยายธุรกิจให้ดำเนินอย่างมั่นคง ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ
ผู้เขียน: CONSYNC
Bangkok Asset Intergroup ร่วมกับ Consync ยกระดับองค์กร ก้าวสู่ผู้นำธุรกิจซื้อขายบ้านมือสองตกแต่งใหม่
ยกระดับองค์กร เพื่อประกาศความเป็นผู้นำในธุรกิจบริการซื้อขายบ้านมือสองตกแต่งใหม่ อันดับ 1 ในกรุงเทพฯและปริมณฑล ภาพใต้โครงการ “Raising the Performance Bar, Awareness & Competency”
คอนซิงค์ กรุ๊ป ให้บริการที่ปรึกษางานบุคคล และพัฒนาองค์กรให้กับกลุ่มบริษัท สแตนเลสแผ่น-เส้น, เหล็กชุบซิงค์, อลูมิเนียมแผ่นเรียบ กว่า 30 ปี
เมื่อธุรกิจขยับขยายจนกลายเป็นบริษัทหรือองค์กร สิ่งที่ตามมาคือ คน หรือบุคลากรที่เพิ่มขึ้น ต้องมีแผนก HRM และ HRD มาดูแลให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด
รู้จักกับ “Hawthorne effect” ตัวแปรสำคัญใน จิตวิทยาอุตสาหกรรม และ พฤติกรรมองค์กร ที่ช่วยปลดล็อคขีดจำกัดความสามารถของพนักงาน
ในออฟฟิศมักมีกลุ่มคนทำงานร่วมกันอยู่ทั้ง 3 Gen หลัก (Gen X, Gen Y, Gen Z) มารู้จักกับ Working Style ของแต่ละเจน เพื่อให้ทำงานร่วมกันได้อย่างแฮปปี้ และมีประสิทธิภาพมากขึ้นกันดีกว่า